창의적 아이디어의 근간이 되는 몰입의 중요성이 주목받고 있다. 몰입은 임직원의 감성, 창조, 상상력을 극대화하는 가장 유력한 수단이다. 기업은 임직원을 신뢰하고 '배려'하되 긴장감과 내재적 동기부여 수단을 통해 '압박'을 가함으로써 창조적 몰입을 유도할 수 있다. 배려와 압박이라는 상충하는 가치를 적절히 관리하기 위해 기업은 역설적 경영방식을 도입할 필요가 있다.
목차 1. 몰입의 역설
2. 창조적 몰입을 위한 조건
① 배려와 압박의 조화
② 임직원에 대한 배려
③ 동기부여를 통한 압박
3. 기업에 주는 시사점
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